La página web nº1 del mundo sobre la audición y la pérdida auditiva
Desde 1999

24 de marzo de 2009

La discapacidad auditiva provoca agotamiento en el trabajo

Durante 2008 hear-it ha realizado una serie de encuestas online sobre el día a día y la situación de las personas con discapacidad auditiva. Los resultados se publicarán en hear-it en varios artículos. Este es el tercer artículo.

La discapacidad auditiva provoca agotamiento en el trabajo

Tres de cada cuatro personas discapacitadas auditivas dicen estar agotadas tras la jornada laboral, según una encuesta online realizada por hear-it. Muchos de ellos abandonan y se retiran del mercado laboral.

El agotamiento es común para el 75 por ciento de los discapacitados auditivos con trabajo que participaron en la encuesta online realizada por la organización sin ánimo de lucro hear-it.

- Cuando la audición es mala uno se agota de tener que estar concentrado para mantener conversaciones con los compañeros y demás actos de comunicación en el trabajo, dice Kim Ruberg, Secretario General de hear-it.

Situación insostenible

- Cuando se gasta toda la energía para comunicarse en el trabajo, queda muy poca para la familia y las actividades de ocio. Esto conlleva problemas y para muchos discapacitados auditivos el resultado es el aumento de las bajas laborales y el absentismo. Muchos de los discapacitados auditivos se sienten obligados a abandonar el trabajo totalmente, añade Kim Ruberg.

Los empleados con discapacidad auditiva son más propensos que sus compañeros con audición normal a estar de baja, según un estudio holandés, y uno de cada cinco abandona el mercado laboral, según datos publicados por el instituto danés de investigaciones sociales.

Los aparatos de asistencia marcan la diferencia

- Es una pena que las personas con pérdida de audición pasen penurias en el trabajo, considerando precisamente que no debería ser así, afirma Kim Ruberg. Los aparatos de asistencia adecuados, entre los que se incluyen los audífonos, pueden marcar la diferencia. Lo mismo suele ocurrir si se realizan sencillos cambios en la acústica del lugar de trabajo.

Kim Ruberg recomienda a los empresarios crear mejores condiciones de trabajo para los empleados con discapacidad auditiva y fomentar una actitud tolerante por parte de los compañeros. Al mismo tiempo, señala que las propias personas con discapacidad auditiva pueden disfrutar de mejoras significativas si buscan tratamiento.

Sobre la encuesta

331 usuarios de hear-it participaron en la encuesta que forma parte de una serie de cuestionarios sobre cómo se vive con discapacidad auditiva.

Otros resultados de la encuesta:

Use nuestros artículos

Nuestros artículos están a su disposición. El único requisito es que proporcione el enlace directo del artículo específico que desee utilizar en su web e indique a hear-it como fuente.

Por el contrario, las imágenes que aparecen en hear-it no pueden utilizarse, ya que no tenemos el copyright de las misma, solo hear-it tiene el derecho de editarlas en su web.