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09 de enero de 2007

La pérdida de audición repercute en las oportunidades de empleo

Las personas con discapacidad auditiva tienen más dificultades para encontrar una seguridad laboral que las personas con audición normal. La tasa de desempleo de la población con pérdida de audición es cuatro veces mayor que la de la población general.

La discapacidad auditiva plantea serios problemas para las personas en el mercado laboral, según un estudio realizado por el Real Instituto Nacional de Sordos, el RNID, entre 870 participantes con discapacidad auditiva en el Reino Unido.

El estudio pone de manifiesto que el 63 por ciento de la población con discapacidad auditiva está desempleada, en comparación con el 75 por ciento de la población general.

Una de cada cinco (20 por ciento) personas con pérdida de audición está en paro y buscando trabajo, mientras que esto ocurre en tan sólo uno de cada 20 (5 por ciento) de la población general. La tasa de desempleo entre los discapacitados auditivos en el mercado laboral es cuatro veces mayor que la tasa de la población general.

Es necesario cambiar de actitud

Muchos de los discapacitados auditivos consideran que los prejuicios y la falta de entendimiento son el mayor obstáculo para desempeñar mejor su trabajo o incluso para poder incorporarse al mercado laboral.

Casi el 60 por ciento de los encuestados señalan que la actitud del empresario supone la mayor barrera a la hora de buscar empleo.

El 55 por ciento se sentía socialmente aislado en el mercado de trabajo debido a su problema auditivo. Cerca del 30 por ciento se había sentido acosado por sus compañeros de trabajo.

Fuente: 'Opportunity blocked', RNID, noviembre 2006.

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