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L'absentéisme est plus élevé chez les personnes déficientes auditives

Les employés déficients auditifs paient le prix d'une énergie supplémentaire utilisée afin de surmonter les problèmes auditifs. Ceci explique pourquoi les employés déficients auditifs ont davantage de congés de maladie par rapport aux autres employés normo entendants. Cependant, des précautions faisant appel au bon sens ont montré qu'elles peuvent aider les employés malentendants à mieux accomplir leur travail.

L'absentéisme est plus élevé chez les personnes déficientes auditives

Les problèmes auditifs peu affecter la santé mentale d'une personne déficiente auditive, Un sondage néerlandais effectué sur des personnes sur leur lieu de travail a trouvé que les employés déficients auditifs sont cinq fois plus susceptibles que leurs autres collègues de souffrir de stress qu'ils doivent se mettre en maladie.

Plus de 75 pour cent des répondants déficientes auditives ont eu recours à des jours de congé de maladie l'année dernière, comparé à 55 pour cent pour leurs collègues normo entendants.

Un répondant déficient auditif sur quatre a évoqué le stress et l'épuisement comme raisons pour se mettre en maladie, comparé à 7 pour cent pour les personnes normo entendantes. L'âge et le genre n'affectaient en rien le nombre de jours en maladie.

Le sondage comprenait les réponses de 150 employés déficients auditifs et 60 employés normo entendants de différents lieux de travail aux Pays-Bas.

Dialogue avec chef et collègues

A expérience égale, les personnes déficientes auditives peuvent obtenir d’aussi bons résultats que leurs autres collègues si certaines conditions sont respectées. Généralement, les personnes touchées doivent reconnaître qu’elles ont un problème auditif. Des techniques d’assistance doivent être misent en place ainsi qu’un dialogue ouvert sur les problèmes possibles entre les employés malentendants, les autres collègues et le chef.

Source: ”Occupational performance: Comparing Normally-Hearing and Hearing Impaired Employees Using the Amsterdam Checklist for Hearing and Work”, International Journal of Audiology, vol. 45, issue 9, 2006

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