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09 janvier 2007

La déficience auditive affecte les opportunités de travail

Les personnes déficientes auditives ont plus de mal à trouver du travail que les personnes normo entendantes. Le taux de chômage parmi la population malentendante est quatre fois plus élevé que le taux de la population normale.

La déficience auditive pose de sérieux défis pour les personnes sur le marché du travail selon une étude effectuée par la Royal National Institute for the Deaf parmi 870 répondants déficients auditifs au Royaume-Uni.

L'étude a trouvé que 63 pour cent de la population déficience auditive avait un emploi comparé avec 75 pour cent pour l'ensemble de la population.

Une personne sur cinq (20 pour cent) des personnes malentendantes étaient sans emploi et cherchaient du travail, alors que ce n'était le cas que pour une sur vingt (5 pour cent) pour l'ensemble de la population - un taux de chômage quatre fois plus élevé parmi les personnes déficientes auditives que pour le reste de la population.

Besoin de changement d'attitude

Beaucoup de préjugés et un manque de compréhension sont les principales barrières pour avoir de la réussite sur le marché du travail.

Près de 60 pour cent des répondants estimaient que l'attitude des employeurs était la barrière la plus importante lors de la recherche d'un emploi.

55 pour cent se sentent isolés socialement sur leur lieu de travail à cause de leurs problèmes auditifs. Près de 30 pour cent ont subi un certain harcèlement de la part de leurs collègues.

Source: 'Opportunity blocked', RNID, novembre 2006.

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