Le site internet numéro un mondial sur la déficience auditive et la surdité
Depuis 1999

24 mars 2009

La déficience auditive entraîne l’épuisement au travail

En 2008 a hear-it effectué une série de sondages en ligne sur les conditions de vie des déficients auditifs. Les résultats ont été publiés dans une série d’articles sur hear-it. Voici le troisième.

La déficience auditive entraîne l’épuisement au travail

Selon un sondage en ligne effectué par hear-it, trois personnes malentendantes sur quatre disent être épuisées après une journée de travail. Beaucoup abandonne et quitte le marché du travail.

L’épuisement est commun parmi 75 pour cent des personnes déficientes auditives qui travaillent, et qui on prit part au sondage en ligne effectué par l’organisation sans but lucratif hear-it.

-Si votre capacité auditive est mauvaise, vous vous fatiguez davantage pour rester concentrer avec vos collègues ou autres outils de communication, déclare Kim Ruberg, Secrétaire Général de Hear-it.

Situation insoutenable

-Quand vous dépensez toute votre énergie pour communiquer au travail, il ne vous en reste que très peu pour votre famille et les divertissements. Ceci résulte en une augmentation des jours de maladie et d’absentéisme pour les personnes malentendantes. Beaucoup de déficients auditifs se sentent dès lors obligés de quitter leur travail, ajoute Kim Ruberg.

Selon une étude néerlandaise, les employés déficients auditifs sont plus susceptibles, que leurs collègues qui ont une capacité auditive normale, d’utiliser des jours de congé de maladie. Une personne déficiente auditive sur cinq quitte le marché du travail selon des données publiées par l’Institut Danois de Recherche Sociale.

Les appareils auditifs font la différence

-C’est dommage que les personnes déficientes auditives souffrent au travail, alors que ce serait très facile à éviter, déclare Ruberg. Des appareils d’assistance à l’écoute, tels que les appareils auditifs peuvent faire un monde de différence. Il en est de même pour l’amélioration de l’acoustique au travail.

Ruberg demande aux employeurs d’améliorer les conditions de travail pour les employés déficients auditifs et d’encourager les autres collègues à les soutenir. En même temps, il indique que les personnes malentendantes peuvent également chercher à suivre un traitement afin d’améliorer leur condition.

A propos du sondage

Environ 331 utilisateurs d’hear-it ont participé à l’étude qui consiste en une série de sondage en ligne sur la vie en tant que malentendant.

Autres résultats des sondages:

Vous êtes bienvenu à utiliser nos articles

Vous êtes les bienvenus à citer ou utiliser nos articles. La seule condition est qu’un lien direct vers l'article spécifique que vous utilisez soit disponible sur la page sur la page où vous nous citez.

Malheureusement, vous ne pouvez pas utiliser nos images car nous ne sommes pas en possession des droits d'auteur, et avons seulement le droit de les utiliser sur notre site.