Le site internet numéro un mondial sur la déficience auditive et la surdité
Depuis 1999

25 septembre 2007

Plainte contre usine automobile pour déficience auditive

Plusieurs plaintes ont été enregistrées pour recevoir une compensation pour cause de déficience auditive à l'encontre de l'usine de Jaguar à Merseyside en Angleterre.

Douze anciens ouvriers poursuivent en justice l'usine automobile pour déficience auditive. Les frais de compensation pourraient être compris entre £3.000 et £25.000.

Le travail dans une usine automobile peut être dangereux pour les oreilles des ouvriers. L'exposition au bruit des pressions, des machines et marteaux peut entraîner une déficience auditive ou des acouphènes. Les employés peuvent trouver les conversations difficiles et l'état général de leur santé peut se dégrader.

« Il est reconnu que les presque aucune ou pad de protections auditives n'étaient utilisées jusqu'à la fin des années 80 et dans certains domaines jusqu'à la fin des années 90. Bien que dans la majorité des cas, des protections sont maintenant disponibles, les employés de longue date sont touchés par l'exposition qu'ils ont connu au début de leur carrière, déclare Peter Lodge, avocat et spécialiste des accidents du travail.

Protection et evaluation

Les employeurs doivent fournir des protections auditives lorsque e bruit dépasse les 85 dB, et des tests quditifs doivent être régulièrement effectués afin de protéger la santé et la sécurité des ouvriers.

Un cas individuel : £6.000 de compensation

Keith Kehoe, 54 ans , travaillait à l'usine de Jaguar pendant 29 ans. Il commenca à avoir des problèmes auditifs après des années d'exposition.

Ce n'est qu'un an avant de partir à la retraite qu'il lui fût conseillé de porter des protections auditives. Cependant, cette mesure n'était pas obligatoire.

Après des poursuites judiciaires contre l'entreprise de voiture pour dommages et préjudices, Keith Kehoe reçut £6.000 en compensation.

Source: icliverpool.co.uk

Vous êtes bienvenu à utiliser nos articles

Vous êtes les bienvenus à citer ou utiliser nos articles. La seule condition est qu’un lien direct vers l'article spécifique que vous utilisez soit disponible sur la page sur la page où vous nous citez.

Malheureusement, vous ne pouvez pas utiliser nos images car nous ne sommes pas en possession des droits d'auteur, et avons seulement le droit de les utiliser sur notre site.