工作中的听力损失患者

上班时间对于患有听力损失的人们来说应该是难熬的。与同事之间的交谈以及日常的各项沟通工作,都需要耗费大量的能量和精力。力竭感会影响工作情绪和工作效率,而被炒鱿鱼则是最令人沮丧的结果。

或许员工更希望将自己的听力损失情况秘不告人,因为向同事和雇主吐露事实会让人觉得尴尬。实际上患有听力损失的人们往往都不愿意跟别人提及他们的身体缺陷,但久而久之,会给自己及身边所有人都带来麻烦。如果听力损失患者愿意及时的介入治疗,并且坦诚自己的情况,结果反而会更好一些。尽管如此,起初人们还是对坦白病情心生畏惧。

Din Hörsel,是挪威一本面向听力损失人群的杂志。根据这本杂志曾经做过的一项调查结果所示,作为雇主来讲,懂得倾听和理解无疑是一件好事。因为当雇主为接受员工的缺陷而做出努力的同时,员工也会在工作上付出加倍的努力。

在接下来的篇幅中,会针对于如何在日常工作中更好的帮助听力损失人群,为您介绍些切实可行的建议。这些建议不仅益于听力损失人群,也同样益于听力损失人群的同事和雇主。如果您是一名听力损失患者,或者您身边有同事是听力损失患者,那么通过阅读hear-it 为您提供的“沟通守则”,也会使您从中受益。

信息来源: "How's your work life? Assessing and Resolving Hearing Loss-Related Problems in the Workplace", Hearing Loss, November/December 2002, and Din Hörsel, Nr 4, May, 2003.

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