El empresario

Como empresario usted puede hacer muchas cosas para mantener a los empleados con discapacidad auditiva en su compañía, haciendo que sus tareas en el lugar de trabajo sean más fáciles.

  • Redacte una política sobre la audición, así sus empleados sabrán que la compañía toma partido por los discapacitados auditivos.
  • Muéstrese comprensivo con las personas con problemas auditivos y, esté preparado para adquirir dispositivos de asistencia a la escucha y para hacer pequeños cambios en la distribución del entorno de trabajo.
  • Dé a los empleados con deficiencia auditiva la oportunidad de desempeñar funciones en el trabajo que no requieran de una capacidad de audición perfecta.
  • Informe a los demás empleados acerca de cualquier problema para oír en la plantilla- cooperando con aquellos que tienen alteraciones auditivas- para prevenir así reacciones contraproductivas y evitar malentendidos.