Etre malentendant sur son lieu de travail
Une journée de travail peut sembler très longue pour un employé malentendant. Les conversations avec les collègues et la concentration nécessaire pour communiquer pendant la journée demandent beaucoup d'énergie, ce qui peut être ressentie sur l'efficacité et l'humeur de la personne malentendante. Bien souvent, ces résultats peu encourageants entraînent à la démission.
Certain préfèrent garder au grand secret leur déficience auditive. D'autres trouvent cela gênant d'en parler avec les collègues. En effet, beaucoup de malentendants préfèrent ne pas révéler leur déficience. Mais à long terme, ne pas traiter et dévoiler sa déficience crée plus de problèmes pour tous les intervenants que si elle était expliquée ouvertement, même si cela peut sembler difficile de devoir tout révéler.
C'est un fait certain qu'il est dans l'intérêt de l'employeur de bien écouter. Selon le magazine norvégien pour les personnes déficientes auditives, Din Hörsel, tout effort supplémentaire pour mettre à l'aise un employé malentendant résulte en un plus grand effort fourni par ce dernier alors que le salaire reste le même..
Dans les pages suivantes, vous trouverez des conseils pratiques sur comment aider les personnes malentendantes à être plus performant sur leur lieu de travail. Ces conseils sont utiles pour la personne malentendante elle-même, mais aussi pour ses collègues et son employeur.
Sources: "How's your work life? Assessing and Resolving Hearing Loss-Related Problems in the Workplace", Hearing Loss, Novembre/ Décembre 2002, et Din Hörsel, Nr 4, Mai, 2003.