Pessoas com problemas auditivos no ambiente de trabalho
Para alguns é mais cômodo manter em sigilo seu problema de perda auditiva, uma vez que eles ficam embaraçados de falar sobre o assunto com seus colegas e empregador.
Na verdade pessoas com problemas auditivos sentem-se frustradas e temerosas de falar sobre suas deficências. E com o passar do tempo, sem um tratamento adequado e sem admitir o problema auditivo, isso só irá criar mais problemas para todas as partes envolvidas. O ideal é estabelecer imediatamente um diálogo aberto, desde o início, sobre o problema, o que certamente contribuirá para afastar os temores da real situação.
É um fato constatado que vale a pena o empregador ouvir e ajudar o funcionário com perda auditiva e que todo empenho extra é compensado com grande desempenho e esforço por parte do empregado. Segundo dados de uma pesquisa feita pela revista norueguesa para pessoas com problemas auditivos, Din Hörsel.
Nas páginas seguintes você irá encontrar conselhos práticos de como ajudar as pessoas com problemas auditivos a serem mais eficientes no ambiente de trabalho. Esses conselhos estão direcionados para colegas e empregadores de pessoas com problemas auditivos. Se você tem problema auditivo ou tem algum colega com esse tipo de problema, você certamente será beneficiada/o ao ler sobre esse assunto.
Fonte: "How's your work life? Assessing and Resolving Hearing Loss-Related Problems in the Workplace", Hearing Loss, November/December 2002, and Din Hörsel, Nr 4, May, 2003.
